Como calcular a multa de 40% do FGTS (guia completo 2026)

Se você foi demitido ou está saindo do emprego, é essencial entender como calcular a multa de 40% do FGTS.

Essa multa é um valor adicional pago pela empresa ao trabalhador em caso de demissão sem justa causa.

Como calcular a multa de 40% do FGTS

O cálculo é simples:

Saldo do FGTS × 0,4

Ou seja, você recebe 40% sobre todo o valor acumulado na sua conta do FGTS.

Exemplo prático

Quanto maior o saldo acumulado, maior será o valor da multa.

A multa é calculada sobre qual valor?

A multa de 40% é calculada sobre todo o valor depositado pela empresa durante o contrato.

Mesmo que você já tenha feito saques (como saque-aniversário ou saque emergencial), a base de cálculo pode considerar o total depositado ao longo do tempo.

Quando você tem direito à multa de 40%?

• ✔️ Demissão sem justa causa → recebe 40%
• ⚠️ Acordo trabalhista → recebe 20%
• ❌ Pedido de demissão → não recebe multa

O que acontece no saque-aniversário?

Se você optou pelo saque-aniversário:

• ✔️ Recebe a multa de 40%
• ❌ Não pode sacar o saldo total do FGTS

👉 Simular saque-aniversário

Quando a multa é paga?

A empresa deve pagar a multa junto com a rescisão do contrato, normalmente em até 10 dias após a demissão.

Como saber se o valor está correto?

Para conferir se a multa foi calculada corretamente:

• Verifique seu saldo total no FGTS
• Multiplique por 40%
• Compare com o valor pago pela empresa

Perguntas frequentes

A multa de 40% é obrigatória?

Sim, em casos de demissão sem justa causa.

A multa é sobre o saldo atual ou total?

Ela pode considerar todo o valor depositado durante o contrato, não apenas o saldo atual.

Quem pede demissão recebe multa?

Não. Nesse caso, não há pagamento de multa.