Como calcular o FGTS de demissão
Quando um trabalhador é demitido sem justa causa, ele tem direito a sacar o saldo do FGTS acumulado durante o período de trabalho, além de receber uma multa de 40% sobre o valor depositado pelo empregador.
Entender como calcular o FGTS da demissão ajuda a ter uma estimativa de quanto será recebido após o encerramento do contrato de trabalho.
Como funciona o depósito do FGTS
Todos os meses o empregador deposita 8% do salário bruto do trabalhador em uma conta vinculada do FGTS. Esse valor não é descontado do salário, sendo uma obrigação da empresa.
Ao longo do tempo, esses depósitos formam o saldo disponível na conta do fundo de garantia.
Multa de 40% do FGTS
Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador recebe uma multa de 40% sobre todos os depósitos feitos pelo empregador durante o contrato de trabalho.
Essa multa é paga pela empresa e depositada na conta do FGTS do trabalhador no momento da rescisão.
Exemplo de cálculo do FGTS na demissão
Veja um exemplo simples para entender o cálculo.
- Salário mensal: R$ 3.000
- Depósito mensal do FGTS: 8% (R$ 240)
- Tempo de trabalho: 24 meses
Total depositado no período:
R$ 240 × 24 meses = R$ 5.760
Cálculo da multa de 40%:
40% de R$ 5.760 = R$ 2.304
Nesse exemplo, o trabalhador teria direito ao saque do saldo do FGTS mais a multa de R$ 2.304 paga pela empresa.
Quem optou pelo saque-aniversário pode sacar o FGTS?
Trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário continuam recebendo a multa de 40% em caso de demissão. No entanto, não podem sacar o saldo total do FGTS imediatamente, apenas a multa rescisória.
O restante do saldo permanece na conta do FGTS e segue as regras da modalidade escolhida.
Como simular o valor do FGTS
Para ter uma estimativa mais precisa do valor que você pode receber, é possível utilizar um simulador de FGTS informando seu salário e tempo de trabalho.
Utilize o simulador disponível na página inicial do nosso site para calcular rapidamente o valor aproximado do seu FGTS e da multa rescisória.